全部文章25 篇

钱是让我拥有不做某些事情的权利

钱、自由与人生的边界 我以前可能会觉得: 钱越多,人越自由。 现在我会觉得,这句话只说对了一半。 钱确实能买来很多自由。 钱少的时候,我必须考虑房租、家庭、孩子、意外、工作。很多事情不是“我想不想”,而是“我有没有办法”。 所以最初赚钱,解决的是: 生存 → 安全 → 选择。 但到了一个阶段以后,钱真正有价值的地方,就…

阅读 1.5k点赞 31转发 40

追求更好的生活,还是被“更好”推着往前走?

我是在追求更好的生活,还是被“更好”推着往前走? 刚开始的时候,这两件事很难分开。 我想多赚一点钱,是因为想住得舒服一点、给家人更好的保障、遇到事情不用慌。这是真正的“更好的生活”。 但到后来,很容易发生变化: 房子已经够住了,还想更大; 收入已经够用了,还想更多; 公司已经能够运转了,还想做得更大; 生活已经不错了,…

阅读 2.2k点赞 281转发 60

越努力,有时候反而越累

我觉得“越努力,有时候反而越累”,真正值得琢磨的地方,不是 努力有没有用 ,而是: 我到底在为什么努力? 很多人的问题不是不努力,而是 一直在增加投入,却没有改变自己的处境。 我会把这种“越努力越累”分成几种情况。 第一种,是 方向没变,只是用力变大了 。 比如一件事情本来就不适合我,我却告诉自己:“再坚持一下,再努力…

阅读 1.5k点赞 46转发 29

我的打工心态

把工作当成我和社会之间的一笔交换。 我拿时间、能力、劳动,换收入、经验、能力积累和选择权。 这样一想,很多事情就没那么纠结了。 我不会要求公司必须给我“人生意义”,也不会觉得老板一定要理解我、赏识我。工作本质上就是一份交换。交换公平,我就认真做;交换不合适,我就考虑换地方;暂时不能换,我就把该做的做好,同时准备下一步。…

阅读 2.1k点赞 51转发 19

工作只是生活的一部分

工作当然重要,因为它给我收入、能力、成就感,也让我承担责任。但它应该服务于我的生活,而不是慢慢把我的生活吞掉。 我会把一天想成一个整体: 工作只是其中一块,还有家庭、身体、朋友、兴趣、独处、休息,以及什么都不做的时间。 真正值得警惕的不是“工作很多”,而是有一天我开始用工作解释自己: “我有价值,因为我赚钱。” “我有…

阅读 2.4k点赞 85转发 48

把模糊的世界变成可以感知的数据

这些年,我一直在和“感知”打交道。 从传感器、环境监测、数据采集,到物联网、边缘计算、工业计算机,我做的很多事情,本质上都是同一件事: 让原本看不见、摸不清的世界,变成可以被测量、被记录、被理解的数据。 温度是多少,风有多大,水质有没有变化,山体是否发生位移,设备是不是出现异常,环境正在往什么方向变化。 这些,我把它理…

阅读 451点赞 38转发 4

事项交给 AI 按流程自动完成

Agent真正落地,其实就五步。 1. 先找到一个具体工作 不要一开始就做“万能 Agent”。 比如我每天要做: 客户发需求 → 我查产品 → 找参数 → 找历史方案 → 判断选型 → 写方案 → 检查 → 回复客户。 这就是一个非常适合 Agent 的任务。 因为它同时具备: 重复 + 有规则 + 要查资料 + 要…

阅读 2.8k点赞 102转发 35

AI时代,我还需要知道什么

当机器开始参与思考以后,人应该把自己的时间、能力和注意力放在哪里? 我会从这个角度理解 AI。 一、AI 最重要的变化,不是“它会做很多事” 以前的电脑主要解决的是: 计算和执行。 我告诉电脑怎么做,它帮我执行。 后来互联网解决的是: 信息获取。 我想知道什么,可以快速找到。 而大模型开始进入一个新的阶段: 我可以把一…

阅读 2.6k点赞 268转发 73

笔记本和家里或者公司电脑资料局域网自动同步

用 Syncthing 实现公司、家里和笔记本电脑资料自动同步:苹果电脑和windows都可以 现在很多人的电脑不止一台。 公司一台电脑,家里一台 Mac,出差或者外出再带一台 Windows 笔记本。真正麻烦的不是电脑多,而是 资料分散在不同电脑里 。 今天在公司修改了一个 Word 文件,晚上回到家发现家里的电脑还…

阅读 202点赞 18转发 3

走过路,吃过亏,留下有价值的东西

一、传承的首先不是东西,而是“怎么做人” 给孩子财富,是给她起点。 给孩子能力,是给她谋生的本领。 给孩子判断力,是给她方向。 给孩子家风,是让她知道自己从哪里来。 而真正的爱,是最后允许她走向她自己的地方。 我觉得一个家庭最好的传承,不是让下一代活成上一代。 而是: 上一代把自己这一生真正值得留下的东西留下来,下一代…

阅读 2.6k点赞 96转发 59

管理到底是管人,还是管事

我现在越来越觉得, 管理既不是单纯管人,也不是单纯管事情。 如果一定让我选一个,我会说: 管理最终是把事情管好,但真正的抓手是人和机制。 这句话看起来简单,真正做过管理以后,才会慢慢体会到。 一开始,我会觉得管理就是管人 刚做管理岗位的时候,很容易把注意力放在人身上: 这个人有没有认真? 那个员工为什么还没完成? 谁工…

阅读 2.5k点赞 157转发 14

创业后,我明白什么叫长期经营

创业这么多年,我越来越不相信“成功创业”这四个字。 因为创业不是一个考试,没有统一答案。 有人融资几轮,做成一家大公司,算成功;有人一年赚很多钱,算成功;也有人不融资、不扩张,只把一家小公司安安稳稳做十几年,让自己、员工和家人都过得不错,我觉得同样算成功。 后来我对创业最大的理解,不是“怎么把公司做大”,而是: 怎么把…

阅读 2.8k点赞 142转发 77

几年工作下来,到底留下了什么

我觉得这句话,才是真正值得一个人隔几年就问自己一次的问题: 几年工作下来,我到底留下了什么? 工资已经花掉的,不算真正留下。 职位已经失去的,也不算真正留下。 公司给的头衔、名片、办公室,离开那个环境以后,很多都会消失。 真正留下来的,通常是下面这些东西。 1. 能力 五年前,我遇到一个问题可能手足无措。 现在,我看到…

阅读 424点赞 31转发 9

商鞅变法-落后的组织怎么变强

商鞅变法特别值得聊 ,但我不太想把它聊成“商鞅很伟大、秦国因此强大”这么简单。 我更想把它看成一个问题: 一个已经落后的组织,究竟怎么把自己从“弱”变成“强”?代价是什么? 这件事放到今天,其实很有意思。 先把当时的秦国想清楚 战国时期,秦国并不是一开始就强。 它地处关中,土地和人口条件不错,但长期被山东六国视作相对落…

阅读 1.9k点赞 274转发 25

应该用什么心态去打工

我现在会把“打工”这件事看得很轻。 不是轻视工作,而是 不再把工作看得太重 。 我如果去打工,我会有这样几层心态。 第一层:我是在交换,不是在效忠 公司给我工资,我给公司时间、能力和结果。 这个关系本质上很简单。 公司不欠我人生,我也不欠公司人生。 所以我会认真工作,但不会产生一种: “公司培养了我,我一定要拼命报答。…

阅读 2.4k点赞 135转发 11

华尔街之狼-赚到钱以后为何停不下来?

电影《华尔街之狼》由马丁·斯科塞斯执导,2013年上映,改编自乔丹·贝尔福特的回忆录。影片里的核心人物通过高压销售和操纵股票等非法手段迅速积累财富,最后因证券欺诈等罪行入狱。 但如果只是看到“贪婪、毒品、女人、豪车、游艇、犯罪”,其实还没有真正看懂。 我觉得它真正讲的是: 欲望一旦失去边界,钱就不再是工具,而会变成一种…

阅读 3k点赞 317转发 11

《天幕红尘》

聊《天幕红尘》,我不会把重点放在“叶子农有多厉害”,也不会把“见路不走”当成一句高深的人生秘诀。 我反而觉得,这本书最值得留下的,是一个非常朴素、但现实里很难做到的动作: 在我准备相信一个答案、复制一种方法、做一个选择之前,先停一下,看看眼前真实发生了什么。 《天幕红尘》是豆豆2013年的作品,叶子农、“见路不走”是全…

阅读 1.7k点赞 155转发 23

胡适的学习观 分享一下

胡适受杜威实用主义影响很深,他把“实验主义”理解成一种研究问题的方法:从具体事实出发,把理论当作待验证的假设,再用事实和实践去检验。 但如果把这些思想压缩成我自己的理解,我觉得有五层。 第一层:不要急着找答案,先把问题问对 这是我最喜欢胡适的一点。 很多人学习,是: 别人告诉我一个结论 → 我记住 → 我再去找支持这个…

阅读 2.6k点赞 57转发 10

好好吃饭,好好生活

我越来越觉得,吃饭这件事没必要被搞得太复杂。 我不想把食物分成“好食物”和“坏食物”,也不想每天吃饭都像在做营养学考试。 我更愿意接受一句很朴素的话: 大多数时候吃得对,少数时候吃得开心;既不把食物当药,也不把身体当垃圾桶。 我理解的“吃得对”,不是吃得完美 如果我每天计算蛋白质、脂肪、碳水、热量,看到蛋糕先算糖,吃火…

阅读 1.6k点赞 210转发 12

人生中的风险,到底该怎么面对

我觉得这个问题,比“怎么赚钱”“怎么成功”更接近人生真正的问题。 人生中的风险,最重要的不是消灭,而是管理。 我现在会这样理解。 人生最大的误区,是以为安全等于“什么都不要发生”。 其实不可能。 经济会变化,身体会变化,事业会有起伏,关系会有变化,孩子会长大并做出我们无法替她决定的选择。甚至有些风险,提前知道也未必能够…

阅读 1.2k点赞 27转发 16

孩子优秀是不是父母成功

孩子优秀,当然有父母的功劳,但不能直接等于父母成功。 因为孩子不是父母生产出来的一件作品。 父母能够提供环境、资源、规则、陪伴、榜样、机会,也会对孩子形成很深的影响。研究也支持,温暖、沟通、合理边界、解释规则以及随着年龄增加给予自主空间,都与更好的儿童和青少年发展相关。 但孩子最后长成什么样,还受到很多父母无法控制的东…

阅读 2.1k点赞 159转发 45

教育到底有什么意义

我认真想这个问题,我现在的答案其实比“教育就是传授知识”要远一些。 我觉得教育真正做的事情,是 把一个人从“只能依赖别人活着”,慢慢带到“可以自己活着” 。 知识当然是基础,而且非常重要。不会语文、数学、科学,一个人甚至没有足够的工具去理解世界。但知识只是材料。真正的教育发生在知识进入一个人的头脑以后: 知识 → 理解…

阅读 878点赞 83转发 11

不要把爱变成控制

我现在越来越觉得, 爱一个人,最容易犯的错误,就是因为太在乎,所以总想替对方做决定。 尤其是父母对孩子。 我会担心她: 怕她成绩不好,怕她吃亏,怕她走弯路,怕她将来没有竞争力。 于是很自然地就会变成: “你应该这样。” “你不能那样。” “我都是为了你好。” 这些话很多时候确实出发于爱。 但我慢慢发现: 出发点是爱,不…

阅读 1.4k点赞 89转发 8

人与人之间到底应该怎么相处?

我越来越觉得, 工作上的人与人相处,首先不是感情问题,而是边界、利益、责任和信用问题。 关系可以很好,但事情还是要讲规则。 关系一般,也完全可以合作得很好。 我不太相信“关系好,所以合作就会顺利”这件事。 真正稳定的合作,往往恰恰是: 感情归感情,事情归事情。 一、我和别人合作,首先要解决的是“彼此需要什么” 两个人之…

阅读 1.3k点赞 185转发 9

聊聊我的“长期主义”消费观

我觉得我的“长期主义”消费观,其实不是简单的“省钱”,甚至也不完全是“买便宜的”。 它更接近一句话: 我愿意为长期价值付钱,但不愿意为短期欲望付费。 这两者看起来很像,实际上差别很大。 我不是节俭,我是在控制“消费的终点” 我买东西的时候,真正想的不是: “这个贵不贵?” 而是: “这个东西几年以后还会不会对我有用?”…

阅读 1.3k点赞 160转发 11
首页 › AI思考 › AI时代,我还需要知道什么

AI时代,我还需要知道什么

AI思考AI人工智能
当机器开始参与思考以后,人应该把自己的时间、能力和注意力放在哪里?

我会从这个角度理解 AI。

一、AI 最重要的变化,不是“它会做很多事”

以前的电脑主要解决的是:

计算和执行。

我告诉电脑怎么做,它帮我执行。

后来互联网解决的是:

信息获取。

我想知道什么,可以快速找到。

而大模型开始进入一个新的阶段:

我可以把一个模糊的问题交给机器,让它参与理解、分析、表达、推演和执行。

这就不一样了。

以前:

我不会写程序 → 找程序员。

现在:

我不会写程序 → 我可以先告诉 AI 我要什么 → AI帮我写 → 我测试 → 我修改。

以前:

我不会做方案 → 找专家。

现在:

我可以先让 AI 帮我搭出十几个思路 → 我判断哪个值得做。

所以 AI 真正降低的,不只是“劳动成本”。

它降低的是:

把一个想法变成一个结果的门槛。

二、AI 最值得我们思考的,不是“AI知道什么”,而是“我还需要知道什么”

这是一个很有意思的变化。

过去学习知识,很大一部分是:

记住。

公式要记。

单词要记。

语法要记。

代码语法要记。

命令要记。

资料要背。

因为不会,就没办法做事。

现在很多东西可以随时问 AI。

那是不是不用学习了?

我觉得恰恰相反:

越是容易获得答案,越需要有判断答案的能力。

以前最大的稀缺是:

信息。

未来越来越稀缺的可能是:

判断。

AI 可以告诉我:

“有三个方案。”

但是:

到底选哪个?

AI 可以写一份合同。

但是:

哪个风险我真的承担不起?

AI 可以写一套商业方案。

但是:

这个生意到底值不值得做?

AI 可以给我十个创业方向。

但是:

哪一个适合我?

这时候,真正无法外包的,还是我的判断。

三、AI 会逼着人重新思考:什么叫“能力”

过去我们很容易把能力理解成:

我会不会做。

未来可能越来越变成:

我会不会让 AI 把事情做好。

举个最简单的例子。

过去一个人会写 Python,很厉害。

以后可能出现这样的人:

自己 Python 不算特别熟,但是他知道:

这个问题应该拆成哪几个步骤;

应该让 AI 写哪一部分;

哪里可能出错;

怎么测试;

怎么让几个程序连接起来;

怎么让它最终真正运行。

这时候,他不一定是传统意义上的“程序员”。

但他的系统能力可能很强。

所以我觉得 AI 时代会越来越看重一种能力:

定义问题 + 拆解问题 + 判断结果 + 调度工具。

四、AI 其实是在把人的“杠杆”放大

我特别喜欢“杠杆”这个词。

一个普通人一天只有24小时。

以前:

1个人 × 8小时 = 8小时产出

现在可能:

1个人 + AI + 自动化 = 一个人调动几十个数字劳动力

比如:

我写一个产品说明。

AI帮我:

改写。

翻译。

生成SEO版本。

生成短视频脚本。

生成 FAQ。

整理成知识库。

生成网站代码。

再根据客户问题自动生成方案。

这时候,我不是单纯“多干了十份活”。

而是:

我建立了一套让我一个人的能力可以被放大的系统。

这其实特别适合小团队,甚至一个人。

所以 AI 对我来说,真正有吸引力的地方,不只是“聪明”,而是:

它让个人第一次拥有了接近一个小型组织的生产能力。

五、但 AI 也会带来一个危险

如果 AI 什么都能做,人很容易反过来变懒。

最危险的不是:

“AI会不会取代我?”

我觉得更现实的问题是:

“我会不会因为长期把思考外包给 AI,最后自己不会思考了?”

比如:

邮件让 AI 写。

方案让 AI 写。

观点让 AI 写。

学习让 AI 总结。

新闻让 AI 判断。

遇到问题第一反应就是:

“问 AI。”

时间久了,我可能变成一个:

非常会调用 AI,却没有自己判断力的人。

这其实很危险。

所以我会把 AI 定位成:

我的副驾驶,而不是我的司机。

六、以后真正有价值的,可能是“提出好问题”

过去教育经常强调:

你知道多少。

AI 以后可能越来越强调:

你能不能问出好问题。

比如:

“帮我分析这个市场。”

这是一个普通问题。

但如果我问:

“假设我的目标不是做大,而是保持低固定成本、稳定现金流,同时长期积累数字资产,这个行业有哪些商业模式不适合我?为什么?”

一下就完全不同了。

因为第二个问题里面已经有:

目标、约束、取舍、价值观。

AI的能力再强,没有这些东西,也很容易变成“说了很多”。

所以以后真正重要的能力,可能越来越从:

回答问题

慢慢向:

定义问题

转移。

七、AI 也会逼我们重新理解“学习”

我觉得这是未来变化特别大的地方。

以前学习的路径:

先学基础 → 学大量知识 → 做题 → 工作。

以后可能越来越变成:

先做事 → 遇到不会的 → 问 AI → 学会 → 再做 → 再遇到新问题。

也就是说:

边做边学。

这其实很接近真正的成年人学习。

因为成年人没有那么多时间重新读一遍大学。

我遇到一个问题,我需要:

今天解决。

解决过程中把背后的知识理解掉。

下次再遇到,我会了。

所以 AI 会让学习从:

“先把知识装进脑子”

慢慢变成:

“在解决问题中形成能力。”

但是基础知识还是重要。

因为完全不懂的人,即使拿到 AI 的答案,也不知道它是不是胡说。

所以未来可能不是:

“知识不重要了。”

而是:

“死记硬背的重要性下降,理解和判断的重要性上升。”

八、未来我觉得会出现一种非常有意思的人

不是传统意义上的:

程序员。

设计师。

文案。

产品经理。

运营。

会计。

销售。

而是:

“AI 原生的人。”

什么意思?

他不一定每个专业都很深。

但他知道:

什么事情可以交给 AI。

什么事情一定要自己做。

什么时候用模型。

什么时候用代码。

什么时候用自动化。

什么时候需要人工确认。

他可以把:

AI
+
软件
+
互联网
+
自己的专业
+
自己的判断

组合起来。

这种人可能会非常有生产力。

九、对于工作,我觉得 AI 会让“执行价值”下降,“判断价值”上升

比如过去一个员工一天做:

整理资料、写报告、做PPT、录数据、发邮件。

这些事情可能占掉80%的时间。

如果 AI 把其中60%自动完成。

那企业真正需要的是什么?

不再是:

“谁能更快地写报告?”

而是:

“谁知道报告到底应该写什么?”

不再是:

“谁能整理1000个数据?”

而是:

“谁知道这1000个数据说明了什么?”

所以未来管理者也会变化。

管理不再只是:

管人、分任务、检查完成。

而可能变成:

设计人 + AI + 流程的协作方式。

这个变化其实非常大。

十、对于创业,我觉得 AI 最大的意义不是“省几个员工”

如果只是为了省两个人工资,那我觉得把 AI 看得太小了。

更重要的是:

过去一个人做不到的事情,现在一个小团队甚至一个人可以开始做。

比如以前一个小公司:

没有专门研发。

没有专门内容团队。

没有专门SEO。

没有专门程序员。

没有专门数据人员。

很多事情就只能放弃。

现在可能变成:

一个人
+
AI
+
自动化
+
互联网
+
少量专业人员

把原来需要一个部门才能做的东西,拆开以后逐步完成。

所以我觉得 AI 最可能改变的,不只是“大公司”。

反而是小公司和个人的能力边界。

十一、那未来到底怎么办?

我现在不会想着:

“赶快把所有 AI 软件学一遍。”

因为这个根本学不过来。

软件会不断变化。

模型会不断更新。

今天最强的工具,明年可能就不存在。

我更愿意建立四种能力。

第一,学会与 AI 合作

不是只会提问,而是:

给背景、给目标、给约束、给标准、给反馈。

让 AI 真正进入我的工作流程。

第二,保住自己的专业能力

AI 越强,我反而越需要懂自己的行业。

否则我只能接受 AI 给出的答案。

懂行业的人才能判断:

“这句话听起来很专业,但其实不对。”

第三,学一点编程和自动化

不需要成为职业程序员。

但我希望自己懂:

API
Python
TypeScript
JSON
数据库
Git
自动化
Agent

这样我才能真正把 AI 从聊天工具变成生产工具。

第四,保住自己的判断力

这个最重要。

我希望自己:

可以听 AI 的意见,但最后还是自己决定。

十二、我觉得未来最大的分化,不一定是“会不会 AI”

而可能是:

会不会把 AI 变成自己的系统。

一个人每天打开 ChatGPT:

问一个问题。

写一篇文章。

做一次总结。

这叫:

使用 AI。

另一个人:

把自己的知识库接进去。

把工作流程拆开。

让 Agent 自动处理。

让 API 连接数据。

让程序自动执行。

让结果回到自己这里审核。

这叫:

构建 AI 系统。

两个人都在用 AI。

但效率和能力的差距会非常大。

最后,我现在对 AI 有一个比较简单的理解

我不会把 AI 当成一个“比人聪明的东西”。

我更愿意把它看成:

人类第一次拥有了一个可以参与语言、知识、推理、创作、编程和执行的通用协作者。

它可能像:

一个秘书。

也像:

一个程序员。

也像:

一个研究员。

也像:

一个老师。

也像:

一个不会累的助手。

但它最终还是工具。

真正决定我走向哪里的,仍然是:

我想去哪里。

这可能是 AI 时代最值得想明白的一件事。

过去人的问题常常是:

“我不会,所以做不到。”

未来可能越来越变成:

“我想做什么,为什么做,以及我愿意承担什么代价?”

因为“怎么做”的门槛,AI 会越来越帮我降低。

而:

想做什么、为什么做、什么值得做、什么不值得做,

这些问题反而会越来越重要。

所以我对未来并不是特别悲观。

我反而觉得,人可能会第一次有机会从大量低价值执行中慢慢解放出来。

但前提是:

不要把思考也一起外包掉。

AI替我干活,是进步。

AI替我思考,是偷懒。

我借助 AI 思考得更深,再自己做决定,才是我觉得比较理想的未来。

本文首发于「感知之外」 · 首次发布:2026-09-29 · 永久链接:https://testiot.top/article/ai-1790689636
记录我看到的变化,也记录我如何理解这些变化。
Agent
首页 › AI思考 › AI时代,我还需要知道什么

AI时代,我还需要知道什么

AI思考AI人工智能
当机器开始参与思考以后,人应该把自己的时间、能力和注意力放在哪里?

我会从这个角度理解 AI。

一、AI 最重要的变化,不是“它会做很多事”

以前的电脑主要解决的是:

计算和执行。

我告诉电脑怎么做,它帮我执行。

后来互联网解决的是:

信息获取。

我想知道什么,可以快速找到。

而大模型开始进入一个新的阶段:

我可以把一个模糊的问题交给机器,让它参与理解、分析、表达、推演和执行。

这就不一样了。

以前:

我不会写程序 → 找程序员。

现在:

我不会写程序 → 我可以先告诉 AI 我要什么 → AI帮我写 → 我测试 → 我修改。

以前:

我不会做方案 → 找专家。

现在:

我可以先让 AI 帮我搭出十几个思路 → 我判断哪个值得做。

所以 AI 真正降低的,不只是“劳动成本”。

它降低的是:

把一个想法变成一个结果的门槛。

二、AI 最值得我们思考的,不是“AI知道什么”,而是“我还需要知道什么”

这是一个很有意思的变化。

过去学习知识,很大一部分是:

记住。

公式要记。

单词要记。

语法要记。

代码语法要记。

命令要记。

资料要背。

因为不会,就没办法做事。

现在很多东西可以随时问 AI。

那是不是不用学习了?

我觉得恰恰相反:

越是容易获得答案,越需要有判断答案的能力。

以前最大的稀缺是:

信息。

未来越来越稀缺的可能是:

判断。

AI 可以告诉我:

“有三个方案。”

但是:

到底选哪个?

AI 可以写一份合同。

但是:

哪个风险我真的承担不起?

AI 可以写一套商业方案。

但是:

这个生意到底值不值得做?

AI 可以给我十个创业方向。

但是:

哪一个适合我?

这时候,真正无法外包的,还是我的判断。

三、AI 会逼着人重新思考:什么叫“能力”

过去我们很容易把能力理解成:

我会不会做。

未来可能越来越变成:

我会不会让 AI 把事情做好。

举个最简单的例子。

过去一个人会写 Python,很厉害。

以后可能出现这样的人:

自己 Python 不算特别熟,但是他知道:

这个问题应该拆成哪几个步骤;

应该让 AI 写哪一部分;

哪里可能出错;

怎么测试;

怎么让几个程序连接起来;

怎么让它最终真正运行。

这时候,他不一定是传统意义上的“程序员”。

但他的系统能力可能很强。

所以我觉得 AI 时代会越来越看重一种能力:

定义问题 + 拆解问题 + 判断结果 + 调度工具。

四、AI 其实是在把人的“杠杆”放大

我特别喜欢“杠杆”这个词。

一个普通人一天只有24小时。

以前:

1个人 × 8小时 = 8小时产出

现在可能:

1个人 + AI + 自动化 = 一个人调动几十个数字劳动力

比如:

我写一个产品说明。

AI帮我:

改写。

翻译。

生成SEO版本。

生成短视频脚本。

生成 FAQ。

整理成知识库。

生成网站代码。

再根据客户问题自动生成方案。

这时候,我不是单纯“多干了十份活”。

而是:

我建立了一套让我一个人的能力可以被放大的系统。

这其实特别适合小团队,甚至一个人。

所以 AI 对我来说,真正有吸引力的地方,不只是“聪明”,而是:

它让个人第一次拥有了接近一个小型组织的生产能力。

五、但 AI 也会带来一个危险

如果 AI 什么都能做,人很容易反过来变懒。

最危险的不是:

“AI会不会取代我?”

我觉得更现实的问题是:

“我会不会因为长期把思考外包给 AI,最后自己不会思考了?”

比如:

邮件让 AI 写。

方案让 AI 写。

观点让 AI 写。

学习让 AI 总结。

新闻让 AI 判断。

遇到问题第一反应就是:

“问 AI。”

时间久了,我可能变成一个:

非常会调用 AI,却没有自己判断力的人。

这其实很危险。

所以我会把 AI 定位成:

我的副驾驶,而不是我的司机。

六、以后真正有价值的,可能是“提出好问题”

过去教育经常强调:

你知道多少。

AI 以后可能越来越强调:

你能不能问出好问题。

比如:

“帮我分析这个市场。”

这是一个普通问题。

但如果我问:

“假设我的目标不是做大,而是保持低固定成本、稳定现金流,同时长期积累数字资产,这个行业有哪些商业模式不适合我?为什么?”

一下就完全不同了。

因为第二个问题里面已经有:

目标、约束、取舍、价值观。

AI的能力再强,没有这些东西,也很容易变成“说了很多”。

所以以后真正重要的能力,可能越来越从:

回答问题

慢慢向:

定义问题

转移。

七、AI 也会逼我们重新理解“学习”

我觉得这是未来变化特别大的地方。

以前学习的路径:

先学基础 → 学大量知识 → 做题 → 工作。

以后可能越来越变成:

先做事 → 遇到不会的 → 问 AI → 学会 → 再做 → 再遇到新问题。

也就是说:

边做边学。

这其实很接近真正的成年人学习。

因为成年人没有那么多时间重新读一遍大学。

我遇到一个问题,我需要:

今天解决。

解决过程中把背后的知识理解掉。

下次再遇到,我会了。

所以 AI 会让学习从:

“先把知识装进脑子”

慢慢变成:

“在解决问题中形成能力。”

但是基础知识还是重要。

因为完全不懂的人,即使拿到 AI 的答案,也不知道它是不是胡说。

所以未来可能不是:

“知识不重要了。”

而是:

“死记硬背的重要性下降,理解和判断的重要性上升。”

八、未来我觉得会出现一种非常有意思的人

不是传统意义上的:

程序员。

设计师。

文案。

产品经理。

运营。

会计。

销售。

而是:

“AI 原生的人。”

什么意思?

他不一定每个专业都很深。

但他知道:

什么事情可以交给 AI。

什么事情一定要自己做。

什么时候用模型。

什么时候用代码。

什么时候用自动化。

什么时候需要人工确认。

他可以把:

AI
+
软件
+
互联网
+
自己的专业
+
自己的判断

组合起来。

这种人可能会非常有生产力。

九、对于工作,我觉得 AI 会让“执行价值”下降,“判断价值”上升

比如过去一个员工一天做:

整理资料、写报告、做PPT、录数据、发邮件。

这些事情可能占掉80%的时间。

如果 AI 把其中60%自动完成。

那企业真正需要的是什么?

不再是:

“谁能更快地写报告?”

而是:

“谁知道报告到底应该写什么?”

不再是:

“谁能整理1000个数据?”

而是:

“谁知道这1000个数据说明了什么?”

所以未来管理者也会变化。

管理不再只是:

管人、分任务、检查完成。

而可能变成:

设计人 + AI + 流程的协作方式。

这个变化其实非常大。

十、对于创业,我觉得 AI 最大的意义不是“省几个员工”

如果只是为了省两个人工资,那我觉得把 AI 看得太小了。

更重要的是:

过去一个人做不到的事情,现在一个小团队甚至一个人可以开始做。

比如以前一个小公司:

没有专门研发。

没有专门内容团队。

没有专门SEO。

没有专门程序员。

没有专门数据人员。

很多事情就只能放弃。

现在可能变成:

一个人
+
AI
+
自动化
+
互联网
+
少量专业人员

把原来需要一个部门才能做的东西,拆开以后逐步完成。

所以我觉得 AI 最可能改变的,不只是“大公司”。

反而是小公司和个人的能力边界。

十一、那未来到底怎么办?

我现在不会想着:

“赶快把所有 AI 软件学一遍。”

因为这个根本学不过来。

软件会不断变化。

模型会不断更新。

今天最强的工具,明年可能就不存在。

我更愿意建立四种能力。

第一,学会与 AI 合作

不是只会提问,而是:

给背景、给目标、给约束、给标准、给反馈。

让 AI 真正进入我的工作流程。

第二,保住自己的专业能力

AI 越强,我反而越需要懂自己的行业。

否则我只能接受 AI 给出的答案。

懂行业的人才能判断:

“这句话听起来很专业,但其实不对。”

第三,学一点编程和自动化

不需要成为职业程序员。

但我希望自己懂:

API
Python
TypeScript
JSON
数据库
Git
自动化
Agent

这样我才能真正把 AI 从聊天工具变成生产工具。

第四,保住自己的判断力

这个最重要。

我希望自己:

可以听 AI 的意见,但最后还是自己决定。

十二、我觉得未来最大的分化,不一定是“会不会 AI”

而可能是:

会不会把 AI 变成自己的系统。

一个人每天打开 ChatGPT:

问一个问题。

写一篇文章。

做一次总结。

这叫:

使用 AI。

另一个人:

把自己的知识库接进去。

把工作流程拆开。

让 Agent 自动处理。

让 API 连接数据。

让程序自动执行。

让结果回到自己这里审核。

这叫:

构建 AI 系统。

两个人都在用 AI。

但效率和能力的差距会非常大。

最后,我现在对 AI 有一个比较简单的理解

我不会把 AI 当成一个“比人聪明的东西”。

我更愿意把它看成:

人类第一次拥有了一个可以参与语言、知识、推理、创作、编程和执行的通用协作者。

它可能像:

一个秘书。

也像:

一个程序员。

也像:

一个研究员。

也像:

一个老师。

也像:

一个不会累的助手。

但它最终还是工具。

真正决定我走向哪里的,仍然是:

我想去哪里。

这可能是 AI 时代最值得想明白的一件事。

过去人的问题常常是:

“我不会,所以做不到。”

未来可能越来越变成:

“我想做什么,为什么做,以及我愿意承担什么代价?”

因为“怎么做”的门槛,AI 会越来越帮我降低。

而:

想做什么、为什么做、什么值得做、什么不值得做,

这些问题反而会越来越重要。

所以我对未来并不是特别悲观。

我反而觉得,人可能会第一次有机会从大量低价值执行中慢慢解放出来。

但前提是:

不要把思考也一起外包掉。

AI替我干活,是进步。

AI替我思考,是偷懒。

我借助 AI 思考得更深,再自己做决定,才是我觉得比较理想的未来。

本文首发于「感知之外」 · 首次发布:2026-09-29 · 永久链接:https://testiot.top/article/ai-1790689636